公私ともにスケジュール管理を徹底

　スケジュール管理を徹底し、仕事でやるべきことをカレンダーアプリで共有して一本化。会議が多い日は在宅勤務を選択し、現場に行くタイミングも調整しました。通勤時間も無駄にせず、自転車を活用するほか、電車には乗った瞬間から仕事に取りかかれるよう、事前準備を欠かさなかったそうです。

　プライベートでも、子育ては夫や親と協力し、全員で連携が取れるように、それぞれのスケジュールを共有しています。親が手伝いに来る日は必要な駐車場を手配したり、お弁当が必要な日は効率良く作れるよう、前日に段取りをシミュレーションしたりするなど「独身の頃と比べて、事前準備と段取りは格段にスキルアップしました」と笑顔を見せます。

　新しい働き方の道が開けると、後輩たちがあとに続きました。「現在、子育てのため時短で働く女性管理職は20人います。そんな後輩たちの存在が、何よりのやりがいです」と笹岡さん。時短管理職のママ同士が仕事を補い合うなど、協力体制も生まれているといいます。

大好きなブライダル業界に「情熱やロマンを発信したい」

　笹岡さんは、2024年に株式会社ノバレーゼの取締役執行役員に就任。現在はフルタイムに戻り、婚礼衣装事業の責任者として165人の現場を率いています。バリバリと働いていた20代、そして挫折と再起を経験した30代。出産を経て、時短管理職という新しい働き方の道を切り開いた40代。45歳の今、この先をどう描いているのでしょうか。

「泥臭く生きてきた20年、生き方は変えられないと思うので、これからも泥臭く、謙虚にいきたいと思っています。大好きなブライダル業界に、情熱やロマンを発信していきたいですね」

　そして、少し照れたようにこんな夢も明かしました。

「最終的な夢は、海外でピンクグレープフルーツ農家を経営することです（笑）。ただ、10年後は、10年前には想像できなかった今の自分のように、想像を超える自分になっていたいですね」

（Hint-Pot編集部）